Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuerez au bon fonctionnement du service RH et participerez à la gestion quotidienne des activités administratives, opérationnelles et de gestion du personnel. 📌 Missions principales 1️⃣ Administration du Personnel • Collecter, vérifier, scanner, classer et archiver les documents du personnel. • Mettre à jour les dossiers individuels (contrats, périodes d’essai, absences). • Rédiger et préparer notes de service, courriers et documents administratifs. 2️⃣ Gestion des temporaires internalisés • Suivre les présences, heures travaillées et mouvements du personnel temporaire. • Assurer le staffing en cas de demandes urgentes. • Tenir à jour les tableaux de suivi opérationnels. 3️⃣ Digitalisation & Qualité des données RH • Participer à la digitalisation des dossiers du personnel. • Améliorer la qualité et la cohérence des données RH. • Alimenter et mettre à jour le SIRH. • Contrôler la conformité et la régularité des documents administratifs. 4️⃣ Support Recrutement et Intégration • Publier les annonces et trier les candidatures. • Participer à la présélection et organiser les entretiens. • Préparer les dossiers d’embauche et contribuer à l’intégration. 5️⃣ Support Paie & Tableaux de bord • Participer à la collecte des variables de paie. • Mettre à jour les tableaux de suivi RH : effectifs, mouvements, absences, heures. • Contribuer au contrôle interne des données transmises à la paie. ________________________________________ 🎯 Profil recherché • Niveau minimum : Bac +3 (RH, Gestion, Administration). • Bon niveau en Excel et Word obligatoire. • Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité. • Capacité d’analyse, fiabilité et respect des procédures. • Aisance relationnelle et sens du service. • Motivation pour travailler dans un environnement industriel dynamique. ________________________________________ 🎁 Ce que nous offrons • Une immersion enrichissante dans une entreprise industrielle en pleine croissance. • Une expérience variée : administration, digitalisation, recrutement, tableaux de bord. • La possibilité de développer des compétences techniques et opérationnelles. • Un cadre de travail stimulant, accompagnement et montée en compétences. ________________________________________ Disponibilité : Immédiate